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人力資源
精工強國,用信連接,讓傳輸更可靠

培養體系

公司根據任職資格標準,持續建設分層分級的培養體系,優化人才培養路徑,幫助員工從“合格”邁向“卓越”。

新員工培養

公司為新員工量身定制走進全信、理解全信、融入全信的“三步走”培養方案 ,幫助新員工快速融入團隊,認可全信。

導師帶教

公司為每位新員工安排一些經驗豐富的帶教師傅,通過3個月的傳、幫、帶,使新員工快速上手,發揮價值。

Y型發展通道

告公司采用“Y"型職業發展通道(雙職業發展通道)?!癥”型通道可以使有管理能力和管理潛質的員工順利成長為管理者,同時對潛心鉆研技術,有技術特長的員工通過自己的努力順利成長為業務領域的專家,為員工的職業成長提供了廣闊的空間。

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